劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况劳动合同没到期换新合同现怎么签，协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时合同到期不续签改签派遣合同，当事人一方可依法提出变更劳动合同(变更的内容也。我们都知道劳动合同到期以后，劳动合同期限可以是过去吗可以和用人单位协商续签劳动合同，也可以不续签而解除劳动合同。那么如果劳动合同没有到期，我们可以重新签订吗?下面，小编将针对这个问题做出详细解。

公司合同未到期,改签劳务合同合法吗

公司合同未到期,改签劳务合同合法吗合同未到期工作满十年能否要求改签无固定期合同? □案情简介 张某为上海某对外投资有限公司员工，劳动合同能用来办信用卡吗2001年1月1日入职，合同期限为一年。之后，双方每年续签劳动合同。1、劳动合同可以未到期劳动合同到期不续签合同赔偿，双方协商一致可以重新签合同。 2、订立和变更劳动合同劳动合同到期后改签劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。劳动合同依法。

劳动合同改签保留工龄

劳动合同改签保留工龄可以，这是属于变更劳动合同，双方可进行协调，在劳动合同期限内任何一方变更劳动合同条款，签了劳动合同公司能辞退员工吗必须经过双方协商且达成一致。否则，属于违法。 法律依据 《中华共和国劳动法》第十七条。劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者。

劳动合同到期后未签订新的劳动合同

劳动合同到期后未签订新的劳动合同 一、合同未到期可以改签吗 如果双方协商一致是可以的。 但合同到期改签第三方劳动合同劳动合同未到期重新签了一份，去工厂签劳动合同违法吗同时可以拒绝，要求按照原合同继续履行，在此情况下不存在可要求补偿的基础;但如果公司因为员工拒绝重新签订合同而对员工调。劳动合同没到期签劳务合同显然是不合法的，应当解除未到期合同再重新签订劳务合同。如果没有取得职工同意单位无权变更劳动合同如果没有保持原先的合同条件，解除劳动合同通知书上需要签字吗职工。

劳动合同改签协议范本

劳动合同改签协议范本假若您的劳动合同没到期重新签订合同，可根据《劳动法》一.劳动合同法35条规定，对劳动合同的变更必须由双方协商一致.单方变更的无效.二 你的合同按双方的约定是到今年11月份才到期。需要强调的是，对于想早日签订无固定期合同的职工来说，可以拒绝重新签订合同。因为按照《劳动合同法》的。

用人单位改签劳务派遣合同

用人单位改签劳务派遣合同但如果公司因为你拒绝重新签订合同而对你调岗降薪的，你拒绝并要求解除劳动合同的，可要求支付经济补偿金。如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条。

合同法律顾问团 帮助人数:60 快速响应服务态度赞 如果公司是想让原劳动合同失效，劳动合同未到期重签可以与劳动者协商解除原劳动合同。然后再重新签订劳动合同。由于劳动法未明确规定劳动合同变更需采用书面形式，实践中用人单位随意变更劳动合同的现象比较严重，如随意调整劳动者工作岗位，随意降低劳动者工资标准，严重损害。

张某即向公司提出，要求公司从2010年3月开始与其改签一份无固定期限劳动合同，遭到公司拒绝，王某非常不解。请问:合同未到期工作满十年能否要求改签无固定期合同。您好，我是律师小谢，已经累计提供服务1w次，您的问题我已经收到签订劳动合同到期后未续签，解答需要一些时间，请您稍等一下，需要5分钟出结果，请不要结束咨询哦，谢谢！[大红花]您好，很。