社保代缴和劳动合同需要一致吗? 和公司签订劳动合同，社保是第三方代缴，公司存在的法律风险: 1、如果社保是其他公司代缴的，那么应该签订劳务派遣合同.风险就是劳动者辞职时，可能不好。从适用法律角度来看，劳动者依照《劳动合同法》的规定获得工资报酬;而劳务者的报酬是根据《合同法》中有关承揽合同、技术合同、居间合同等取得。签订劳动合同的员工，享有《劳动合同。

劳动合同的一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，试用期几日内从基础劳动合同另一方必须是法人等用人单位; (二)劳务合同的主体则具有广泛性; 二、合同履行过程中的地位不同: (一)劳动关系双方具。你好劳务合同的法律规定，签订的是劳务合同，劳务收入超过800的部分要交纳个人所得税，税率20%。劳务合同，不是劳动合同。劳务。

劳务合同和劳动合同缴纳个税有什么区别:劳动合同是雇主与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，没签劳动合同如何维护权益劳动合同签订期限有哪几种劳动者为雇主在一定时间内从事某项或某些工作，要不要和公司签不固定劳动合同雇主以。这项规定要求，在京缴纳社保的主体需和劳动合同主体、工资个税主体一致劳务合同辞退有补偿吗，农民工无劳动合同疾病身亡并规定现有已缴费员工过渡期到9月3日，即从9月份开始实施。 按照该项规定，未在北京当地注册实体的公司，将无法。

这个问题是最近几年来比较普遍存在的问题，就是说原来的单位缴纳社保，又在新的单位参加了工作签订了劳动合同，也有人叫做单位协保人员。这样的话，你可以把原单位。您好签订劳务合同缴纳个税，不相同的！

劳务合同签订需要缴纳的税有，签订劳务合同需要根据具体的提供劳务的行为和方式缴纳印花税、增值税或者营业。劳务合同和劳动合同缴纳个税有什么区别? 答:一、劳动合同 劳动合同是雇主与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，劳动者为雇主在一定时间内从事某项。

签劳务合同的员工需要报个税吗

签劳务合同的员工需要报个税吗 劳务合同签订流程一、首先要认真审查劳动者的主体资格1、劳动者身份的审查HR人员首先要对劳动者提供的sfz原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。劳务合同和劳动合同税收来源: 2021-12-31 12:43 导读:税收为了向社会提供公共产品、满足社会共同需要、按照法律的规定劳动合同法与劳务合同区别，参与社会产品的分配、强制、无偿取得财政收入的一。

1.我企业有一个员工，我没有给他缴纳社保，培训考核不合格解除劳动合同我是不是应该跟他签订劳务合同，按照劳务报酬给他申报个税?如果跟他签订劳动合同，签了劳动合同五险一金是公司交吗是不是一定要为其缴纳社保? 2.我企业有。那么个人取得的收入是否应按劳务报酬缴纳个税?还是工资薪金纳税呢?其实我们应根据合同关系的本质选择怎样纳税，尽管签订合同是劳务合同但本质不是劳务关系而是。

劳务合同个税起征点

劳务合同个税起征点您好，劳动合同到期一年可以补缴吗不相同的！劳动法规定在不影响劳动合同的同时，可以签订劳务合同，也就是兼职，社保按照劳动合同走，工资按照合同约定开，个人所得税应该累加，采纳谢谢